«Un versement de 18 mois de salaire» : licenciée pour avoir joué au padel pendant son arrêt maladie, elle fait condamner son employeur 

En Italie, une quinquagénaire, licenciée pour avoir joué au padel pendant un arrêt maladie, a obtenu la condamnation de son employeur. Le tribunal a jugé la sanction abusive et ordonné à l’entreprise de verser à la plaignante 18 mois de salaire. Quand le culot paie. Début 2024, une quinquagénaire s’est fracturé le pouce de la main gauche en tombant. Cheffe de rayon dans un supermarché de Vénétie depuis 30 ans, elle a immédiatement été mise en arrêt de travail. Mais quelques semaines plus tard, elle a été surprise en train de jouer au padel dans une salle de sport. Immédiatement, son employeur l'a suspendue, avant de la licencier. Une décision que l’employée a contestée devant le tribunal du travail de Rovigo, rapporte le journal italien Il Resto del Carlino. Et surprise, elle a obtenu gain de cause ! En effet, le tribunal de Rovigo a estimé que le licenciement sans ...