Pourquoi les entreprises réinventent les intitulés de poste

Les consultants deviennent des “réinventeurs”, les membres de l’équipe de sécurité des “paranoïaques” et les vendeurs de vêtements de sport des “éducateurs”. La multiplication des nouveaux intitulés de poste vise à créer une culture d’entreprise originale, mais cette stratégie qui n’est pas sans danger, note le “Financial Times”.