« Ces écarts de salaire ne seront jamais rattrapés » : le piège invisible qui se referme sur les salariées en fin de carrière
Challenges —

Une femme cadre gagne en moyenne 6,8 % de moins qu’un homme occupant le même emploi. Un écart qui stagne depuis 2016, selon l’Apec, et qui s’aggrave à mesure que la carrière avance.