« La loi Rixain a déplacé le plafond de verre, aux dirigeants de déplacer les pratiques »

Au 1er mars 2026, les grandes entreprises françaises doivent compter au moins de 30 % de femmes parmi leurs cadres dirigeants. Mais pour parvenir à une réelle mixité au sommet, il faut selon Marie-Christine Mahéas, coordinatrice du think tank Les Ateliers entreprises et mixité, changer l’image et l’exercice du pouvoir.