Selon une étude, plus de la moitié des recruteurs ont déjà refusé un candidat après avoir consulté ses réseaux sociaux

D’après une étude de la plateforme de recherche d’emploi Indeed, de plus en plus de recruteurs consultent les profils des candidats sur les réseaux sociaux. Si ces vérifications ne sont pas systématiques en fonction du secteur d’activité, elles ont déjà amené plus de la moitié d’entre eux à écarter un postulant.