Comment ce salarié a fait plier Carrefour en réclamant d’être payé sur son trajet entre les vestiaires et la pointeuse

Le temps passé par les salariés pour se rendre au travail avant de commencer officiellement leur journée doit-il être payé ? C’est le débat que relance une décision de la Cour de cassation, prise le 21 janvier 2026, dans le cadre d’un litige opposant l’enseigne de grande distribution Carrefour à l’un de ses employés, qui réclame la prise en compte du trajet entre les vestiaires et la pointeuse dans sa rémunération.