Salaires des cadres : des inégalités de rémunération persistantes

À poste et à profil équivalents, l’écart de salaires entre les femmes et les hommes cadres atteint 6,8 % selon la dernière étude de l’Apec. Un chiffre quasi stable par rapport à 2024 et sur 10 ans. Et qui se creuse avec l’âge. Ce n’est pourtant pas faute pour les femmes de demander des augmentations. À voir si la transposition prochaine en droit français de la directive européenne sur la transparence salariale sera de nature à faire bouger les choses.