Transparence des salaires en entreprise: "Cette nouvelle obsession pour la transparence sur tout me fait peur", affirme Frédéric Hermel

Transparence des salaires en entreprise : réjouissant ou inquiétant ?
La directive européenne sur la transparence salariale doit être appliquée au droit français avant le 7 juin. Cette dernière impose aux entreprises de plus de 100 salariés d’indiquer des fourchettes de salaires dans les offres d’emploi qu’elles publient. Le but : connaître le niveau moyen de rémunération des personnes qui effectuent peu ou prou le même travail.
Pour Frédéric Hermel, "cette nouvelle obsession pour la transparence sur tout me fait peur. Je n'aime pas ça. Il n'y a que mes très proches qui savent combien je gagne"
Ce mardi, Yaël Mellul, Jean-Philippe Doux et Frédéric Hermel sont autour de la table. Au programme : transparence des salaires en entreprise : est-ce réjouissant ou inquiétant; pour la sauvegarde du patrimoine, faut-il faire payer l'accès à tous les monuments; faut-il en finir avec les centres commerciaux et le dernier débat sera autour de la baisse de la consommation de pain: pourriez-vous vivre sans baguette.
Estelle Midi, c'est le déjeuner convivial qui n’élude aucun sujet entre 12h et 15h. Estelle Denis et Charles Magnien, accompagnés des chroniqueurs, vous donnent rendez-vous pour débattre, témoigner et rire.