En 2025, les femmes cadres gagnent toujours 16 % de moins que les hommes

La dernière étude de l’Association pour l’emploi des cadres sur les salaires du secteur privé, publiée le 3 mars, montre la persistance des inégalités entre les femmes et les hommes, mais aussi les difficultés à obtenir un traitement équitable. La directive sur la transparence offre aux entreprises une occasion de changer la donne.