"En France, l'échec est interprété comme un verdict sur la personne": oseriez-vous mettre vos échecs sur votre CV comme ça se fait en Angleterre ? (Probablement pas, mais vous devriez)

Un candidat capable de parler de ses échecs, de sa part de responsabilité et des apprentissages qu'il en a tirés peut gagner beaucoup de points pendant un entretien. Mais la culture française a tendance à stigmatiser l'erreur. Or cela dessert les entreprises, puisque les problèmes sont moins souvent signalés et moins analysés.