Mon patron peut-il me sanctionner pour un acte répréhensible commis en-dehors de l'entreprise ?

En théorie, un employeur ne peut pas sanctionner un salarié pour des faits commis en dehors des heures de travail. La cour d’appel d’Aix-en-Provence a eu récemment à juger un cas particulier, celui d'un VRP licencié après avoir été filmé en train de mimer une kippa et de faire un salut hitlérien.