Inégalité salariale entre les femmes et les hommes : les sanctions contre les patrons jugées « trop limitées »

Dans un rapport remis mardi, deux députées de droite, Virginie Duby-Muller et Agnès Firmin Le Bodo, et une de gauche, Karine Lebon, défendent une vingtaine de recommandations pour corriger les écarts de rémunération entre les deux sexes. La nécessité de mieux contrôler les employeurs est mise en avant.