Son entreprise l’accusait d’aller à la plage pendant son congé d’aidante, l’employée sera dédommagée

Une entreprise italienne a récemment été condamnée à réintégrer et indemniser une ex-employée qu’elle avait licenciée pour faute en 2023, affirmant qu’elle abusait de son statut d’aidante pour prendre du bon temps. La justice a estimé que la salariée avait bel et bien aidé sa mère dépendante.