Ruptures conventionnelles : accord trouvé entre le patronat et la CFDT

Avec cet accord, s’il est validé par les instances des organisations puis part le Parlement, la durée maximale d’indemnisation serait réduite de 18 à 15 mois si le salarié a moins de 55 ans, et à 20,5 mois à partir de cet âge.