Plus des deux tiers des cadres estiment que leur manageur crée une ambiance positive mais ne veulent pas endosser la fonction

Dans sa dernière étude, l’Association pour l’emploi des cadres relève qu’une large majorité des salariés interrogés portent une appréciation positive sur leurs relations interprofessionnelles. Mais de moins en moins de cadres souhaitent accéder à des responsabilités hiérarchiques jugées trop complexes et trop lourdes en charge de travail.