Je cotise à la mutuelle de son entreprise alors que je suis déjà sur celle de mon conjoint. Puis-je être remboursé ?

Comment rester sur la mutuelle de son conjoint ? Est-on obligé de prendre un jour de congé si l’entreprise ferme à cause des intempéries ? Et que risque-t-on à ne pas respecter un préavis de départ ? Réponse ce samedi à trois grandes questions classiques des ressources humaines.