En 2026 la transparence salariale ne sera plus taboue
France Culture —

En 2026, les entreprises françaises devront se conformer à une directive européenne sur la transparence salariale. Elle vise à réduire les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Elle marquera un tournant dans la manière dont les salaires seront fixés, expliqués et contrôlés