Ruptures conventionnelles : discussions tendues autour de l'indemnisation

Plus de 500.000 salariés ont signé une rupture conventionnelle en 2024. Mais le dispositif pourrait devenir moins avantageux. Les organisations patronales souhaitent réduire la durée d’indemnisation chômage de 18 à 15 mois afin de réaliser des économies. Les organisations patronales proposent de ramener la durée d’indemnisation à 15 mois, contre 18 aujourd’hui. Selon l’Unédic, cette mesure permettrait d’économiser 270 millions d’euros dès 2027, puis jusqu’à 940 millions d’euros à partir de 2030. L’objectif affiché : contribuer au redressement des comptes de l’assurance chômage avant un arbitrage du gouvernement. Mais pour certains économistes, toucher à la rupture conventionnelle n’est pas sans risque. Cyprien Batut, de l’Institut Avant-Garde, rappelle que ce dispositif a permis de fluidifier le marché du travail. En facilitant les départs à l’amiable, il aurait favorisé la mobilité professionnelle et évité que des salariés restent durablement dans des emplois insatisfaisants et peu productifs. Une piste qui suscite l’opposition ferme...