Qu’est-ce qui va changer avec l’application de la transparence des salaires en France ?

Poussée par une directive européenne, la transparence salariale doit se traduire dans le droit français avant le 7 juin 2026. Les employeurs s’activent déjà pour clarifier les niveaux de rémunérations de leurs salariés. Voici ce qu’il faut savoir.