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Fermeture exceptionnelle d’entreprise : l’employeur peut-il obliger les salariés à rattraper les heures non effectuées ?

Fermeture exceptionnelle d’entreprise : l’employeur peut-il obliger les salariés à rattraper les heures non effectuées ?
L’épisode de neige-verglas observé en janvier a entraîné la fermeture temporaire de plusieurs entreprises. Leurs salariés ont-ils l’obligation de rattraper les heures non effectuées ?

🔗 Lire l’article complet sur www.ouest-france.fr

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