La transparence salariale, une petite révolution en entreprises, au pays de l’argent tabou
La Croix —

La France s’apprête à transposer une directive européenne qui oblige les entreprises à être transparentes sur leur politique de rémunération. Un texte qui vise avant tout à lutter contre les inégalités liées au genre, mais qui pourrait entraîner un changement de culture au pays de « l’argent tabou ».
 
       
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
            